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Santé-Sécurité

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Découvrir notre implication

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La santé-sécurité au cœur de nos priorités

Depuis sa création, Gastier est un pionnier en matière de santé-sécurité au travail. Notre approche proactive, avant-gardiste et exemplaire implique chacun de nos employés afin que tous les projets confiés répondent aux plus hauts standards de qualités. Seul un environnement sécuritaire et responsable nous permet de réaliser plus de 800 000 heures par année avec un taux d’incidents annuel rencontrant les meilleurs taux de l’industrie....

Parce que nous nous présentons comme un réel chef de file en matière de santé-sécurité au travail, nous avons ouvert notre propre centre de formation dédié à enseigner les meilleures pratiques à nos employés. Nous avons été reconnus par le ministère du Travail du Québec, de l’Emploi et de la Solidarité Sociale comme un centre de formation certifié en SSE. Grâce à l’obtention d’un certificat d’agrément, plus de 10 000 heures par année ont été dédiées aux formations. À cette certification s’ajoute celle de la Commission des Normes, de l’Équité, de la Santé Sécurité au Travail (CNESST) et de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité au travail du secteur de la construction (ASP).

Plus de 30 formations

Number 1

Danger et analyse des risques et leur mise en application sur site

Number 2

Inspection de sites

Number 3

Danger de chutes et harnais

Number 4

Plateforme élévatrice et nacelle télescopique

Number 5

Chariot élévateur et mât télescopique

Number 6

Espace clos et détection

Number 7

Test d’étanchéité (qualitatif)

Number 8

Contrôle des énergies dangereuses

Number 9

Pont roulant

Pour la sécurité de nos employés et celle des vôtres

Concrètement, notre approche se traduit par une évolution de la santé-sécurité, de la planification à la fin de chaque projet, et passe par :

  • Une rencontre avec le client pour identifier les attentes contractuelles et objectifs communs.
  • Une analyse rigoureuse des risques au quotidien.
  • Des inspections régulières des membres de la direction.
  • La mise en place de processus et de méthodes sécuritaires pour protéger nos travailleurs.
  • Une communication hebdomadaire ou bihebdomadaire avec nos équipes.
  • Des formations régulièrement mises à jour.
  • Une rencontre de fermeture avec le client pour identifier les possibilités d’amélioration de nos pratiques.

Nous sommes fiers des résultats obtenus au fil des ans et cette réussite provient du travail acharné de nos travailleurs et partenaires.

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