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Opportunité

CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES

SOMMAIRE DU POSTE
 

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et communications, le/la Conseiller.ère en ressources humaines (RH) joue un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, notamment en matière de santé et sécurité du travail (SST).

Il/elle assure la cohérence entre les besoins des employés et les exigences de l'organisation, tout en contribuant au développement des méthodes et à la gestion quotidienne des activités RH et SST.
 

TÂCHES
 

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures internes selon les changements législatifs et les meilleures pratiques (RH/SST);
  • Collaborer avec l’équipe au cycle complet de recrutement;
  • Coordonner la logistique des formations et assurer le suivi ;
  • Assurer le suivi des mesures correctives des incidents SST;
  • Analyser, coordonner et faire le suivi des dossiers CNESST, en assurant la liaison avec les autorités compétentes;
  • Faire le suivi des dossiers d’invalidité de courte et de longue durée ;
  • Participer à l’élaboration et à la promotion de la marque employeur;
  • Collaborer avec l’équipe pour le développement et la mise en œuvre de projets RH et SST.

  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 


EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou tout autre domaine connexe.

     

Expérience et qualifications

  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Connaissance du domaine de la construction, un atout.
  • Connaissance des lois et des règlements liés au travail et SST.
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Très bonnes habiletés en communication écrite et orale en anglais afin d’interagir avec des collègues de partout au Canada et aux États-Unis.
     

Compétences générales

  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Capacité à agir avec intégrité, discrétion, professionnalisme et confidentialité.
  • Capacité à gérer de multiples priorités dans les délais fixés.
  • Sens de l’organisation et souci du détail.
  • Esprit d’équipe et autonomie.
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