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EMPLOI

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Technicien comptable

Salaire : À discuter

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Contrôleur financier de la division Service et Projets spéciaux, le/la technicien.ne comptable aura comme principal mandat de recueillir les informations et les pièces justificatives afin de facturer l’ensemble des services rendus à nos clients.

Le titulaire du poste assurera la conciliation et le lien entre le coût des feuilles de travail et la facturation.

TÂCHES 

  • Procéder, de façon rigoureuse, à la vérification des feuilles de travail pour le client et mettre au point pour la facturation;
  • Vérifier la tarification au prix courant;
  • Effectuer le suivi des coûts des feuilles de travail avec le budget qui a été soumis au client;
  • Effectuer la réconciliation des factures;
  • Apporter son soutien à la facturation au client;
  • Effectuer l’entrée de données dans les systèmes informatiques;
  • Fournir une assistance à l’équipe aux comptes client et au Contrôleur financier;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Expérience et habiletés

  • Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience dans le domaine de la construction.
  • Connaissance des équipements du domaine électrique, mécanique et plomberie, un atout.
  • Connaissance du système SAP.
  • Maîtrise de la Suite Office.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Aptitudes et qualités personnelles

  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
  • Sens analytique.
  • Grande minutie et souci du détail.
  • Excellent sens de l’organisation.
  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie.
  • Faire preuve de rigueur.
  • Excellente capacité de communiquer.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ GASTIER

  • Horaire flexible et possibilité de travail hybride.
  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme de formation et de perfectionnement.
  • Stationnement gratuit avec bornes de recharges.
  • Espace de travail moderne et convivial.
  • Activités sociales.
  • Assurances collectives ; santé, dentaire, voyage, vie, invalidité.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés.

Carrière

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