Le/la Responsable Achats coordonne les achats des projets et des différents chantiers en accord avec la Politique achats Groupe et en utilisant au mieux, les solutions achats du réseau mondial.
Le titulaire du poste s’assure d’augmenter la compétitivité des offres et la rentabilité des travaux. Il doit aussi assurer la gestion des dossiers d’achats de sous-traitance et construire un panel rationalisé de sous-traitants compétents sur nos métiers.
TÂCHES
Accompagner l’équipe achats dans l’établissement de leurs stratégies;
Assurer les négociations achats en prenant en compte les exigences de délai et de qualité, en intégrant les problématiques et les risques liés au projet ;
Déployer des politiques achats groupes (innovation, standardisation, internationalisation, management des contrats-cadres) ;
Assurer la proximité avec les équipes opérationnelles ;
Participer aux bouclages et transferts, utilisation des outils et application des règles filière achats ;
Mener à bien les axes stratégiques achats du Groupe (contrats-cadres, standardisation, internationalisation et innovation) ;
Négocier les offres reçues afin d’améliorer notre compétitivité, tant en phase commerce qu’en phase d’exécution des travaux ;
Résoudre les litiges avec les fournisseurs;
Identifier et mettre en place des synergies avec les autres entités du Groupe;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
Académiques
Formation en gestion de l’approvisionnement ou toute autre formation pertinente.
Expérience et habiletés
Expérience confirmée du métier d’acheteur.
Expérience en gestion, un atout.
Expérience dans le domaine de la construction.
Connaissance du logiciel Coupa.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Aptitudes et qualités personnelles
Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur.
Avoir le sens de la négociation et une force de conviction.
Être un bon communicateur.
Excellentes aptitudes interpersonnelles.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe, à animer des groupes de travail et à mobiliser.
Bon esprit de synthèse.
Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
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