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EMPLOI

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Gestionnaire de projet

Salaire : À discuter

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur du département Service et petits projets, le/la Gestionnaire de projet assure le lien entre les différents intervenants internes et externes au chantier.  Le titulaire du poste doit maintenir une communication constante sur l’avancement des travaux. Il agit en tant qu’agent de liaison entre le client, la supervision et les autres entrepreneurs.

 

TÂCHES

  • Planifier et préparer la réalisation du projet;
  • Réviser la progression du projet : ajuster les échéanciers, identifier les opportunités et les risques associés;
  • Assurer la qualité de l’installation et le respect des budgets et échéanciers;
  • Effectuer le suivi du chantier : matériel, heures dépensées, dessins, retours, travaux supplémentaires, etc.;
  • Analyser les coûts du projet en lien à l’avancement des travaux;
  • Proposer des stratégies d’installation et d’amélioration;
  • Produire et mettre à jour divers rapports sur les projets;
  • Estimer les coûts et les détails nécessaires à la réalisation des demandes du client;
  • Gérer, encadrer et former au besoin, le personnel sous sa charge;
  • Assister aux réunions de chantier, de coordination, de projets et de santé et sécurité avec le client;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Certificat universitaire ou diplôme d’études supérieures spécialisées – gestion de projets et/ou expérience pertinente équivalente.
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction.

 

Expérience et habiletés

  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
  • Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction.
  • Expérience de chantier de construction.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
  • Maîtrise de la Suite Office.

 

 

Aptitudes et qualités personnelles

  • Capacité de travailler sous pression des échéanciers serrés.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
  • Orienté vers la résolution de problèmes.
  • Avoir de l’initiative, du leadership et être proactif.
  • Fort esprit de synthèse.
  • Excellente capacité de communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques et mobiliser une équipe

 

MILIEU DE TRAVAIL

  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Stationnement gratuit, bornes de recharges disponibles.
  • Espace de travail moderne et convivial.
  • Assurance vie et assurances collectives.
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Carrière

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