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EMPLOI

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Directeur Santé, Sécurité et Environnement

Salaire : À disctuer

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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Emploi

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SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Président, le Directeur Santé, Sécurité et Environnement (SSE), est responsable de l’équipe de santé, sécurité et environnement et travaille conjointement avec les membres de la direction afin de faire de la prévention et de la santé-sécurité au travail, la priorité ultime de Gastier. Il a comme responsabilité de s’assurer que le programme de prévention soit à la hauteur des exigences de l’industrie et des critères internes de BYCN. Il doit également faire appliquer les standards de santé et sécurité de l’entreprise et veiller à l’application des lois, normes et règlements. Celui-ci est aussi responsable de la compilation des statistiques et s’assure que l’équipe SSE supporte adéquatement les dirigeants opérationnels afin que tous atteignent les résultats fixés par la direction. Le directeur SSE contribue à l’atteinte de l’objectif ultime de zéro accident. Il effectue de l’accompagnement auprès des conseillers SSE ainsi qu’auprès des membres de la direction. Il doit également promouvoir la culture SSE pour qu’elle demeure une valeur essentielle pour tous.

TÂCHES

  • Motiver les gens au respect de la prévention et de la sécurité ;
  • S’assurer d’une relation constante et positive entre les agents de prévention du client et notre équipe de travail ;
  • Participer au comité de direction ;
  • Produire diverses statistiques (qualifications pour contrat, taux d’accidents, etc.) ;
  • Diriger les réunions de coordination d’équipe ;
  • Développer des politiques et des procédures afin d’améliorer la sécurité ;
  • Rédiger des mémos liés à la santé-sécurité au travail ;
  • Mettre en place des outils pour aider au bon fonctionnement du département ;
  • S’assurer d’une coordination du travail et d’une bonne communication entre les conseillers santé-sécurité ;
  • Conseiller les directeurs, les gestionnaires de projets ainsi que les travailleurs en matière de santé-sécurité ;
  • Commenter les méthodes de travail au niveau de la prévention ;
  • S’assurer que tout le personnel de l’entreprise est familier avec le programme de prévention ;
  • Analyser des programmes de prévention (sous-traitants, clients, etc.) ;
  • S’assurer d’une bonne gestion des cas d’accident du travail (médical-administratif) ;
  • Effectuer des visites de chantier ;
  • S’assurer que les taux CNESST ainsi que la classification est conforme aux activités de l’entreprise ;
  • Être responsable de la gestion des systèmes de pré-qualification ;
  • S’assurer du bon fonctionnement du centre de formation interne de Gastier ;
  • Effectuer les autres tâches connexes qui sont relatives à la santé et sécurité.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent (SST, prévention, relations industrielles) et/ou expérience pertinente.
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction.
  • Formateur agréé, un atout.

Expérience et habiletés

  • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction – 30 heures).
  • Expérience sur chantier de construction.
  • Connaissance des lois et règlements applicables à la santé et sécurité ainsi qu’au droit du travail.
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
  • Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
  • Excellente maîtrise des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
  • Habiletés de gestion.
  • Habiletés administratives.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Leadership d’influence et facilité à mobiliser les gestionnaires à adopter les mesures préventives.
  • Bonne capacité décisionnelle.
  • Capacité d’analyse.
  • Capacité à travailler sous-pression.
  • Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossier à la fois.
  • Discrétion, intégrité et disponibilité.
  • Posséder d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation.
  • Polyvalence.
  • Être disponible à se déplacer.

MILIEU DE TRAVAIL

  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Espace café pour tous les employés.
  • Stationnement gratuit, bornes de recharges disponibles.
  • Espace de travail moderne et conviviale.
  • Assurances collectives.
  • Assurance-vie.
  • Régime de retraite avec cotisations de l’employeur.

Note : La forme masculine est employée dans le but d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Carrière

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