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EMPLOI

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Coordonnateur - Tuyauterie

Salaire : À discuter

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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Emploi

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur, le/la Coordonnateur.trice – Tuyauterie gère et supervise les activités et les opérations courantes de la division, et ce, pour les clients attitrés.

Le titulaire du poste effectue également les estimations des coûts et prépare les évaluations de projets.

TÂCHES 

  • Participer activement au développement commercial de son unité d’affaires;
  • Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe;
  • Assurer la gestion des ressources humaines au sein de son équipe :
    • Planification proactive de la main-d’œuvre nécessaire.
    • Évaluation des compétences requises.
    • Évaluation de la performance.
  • Effectuer la coordination des estimations pour les projets de la division ;
  • Suivre les coûts de son unité d’affaires;
  • Planifier les interventions, en soutenant les gestionnaires de projet dans la prise de décision sur les points sensibles et/ou à risques;
  • Assurer le respect des règles en matière de santé et sécurité;
  • S’assurer du respect des délais et des budgets et de la satisfaction clientèle;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Formation en plomberie / tuyauterie ou expérience pertinente.

Expérience et habiletés

  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Expérience significative en gestion.
  • Expérience de chantier de construction.
  • Excellente connaissance du domaine plomberie / tuyauterie.
  • Lecture de plans et devis.
  • Bonne maîtrise de la Suite Office.

Aptitudes et qualités personnelles

  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
  • Axé sur le service à la clientèle.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et bonne communication.
  • Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
  • Avoir le souci du détail.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Discrétion, intégrité et disponibilité.

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ GASTIER

  • Horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail.
  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme de formation et de perfectionnement.
  • Stationnement gratuit avec bornes de recharges.
  • Espace de travail moderne et convivial.
  • Activités sociales.
  • Assurances collectives ; santé, dentaire, voyage, vie, invalidité.
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés.

Carrière

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