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EMPLOI

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Coordonnateur - Mécanique industrielle

Salaire : À disctuer

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur de la division, le Coordonnateur service mécanique industrielle gère et supervise les activités et les opérations courantes de la division. Il effectue également plusieurs estimations des coûts et prépare des évaluations de projets.

TÂCHES 

  • Participer activement au développement commercial de son unité d’affaires;
  • Effectuer la recherche de nouvelles opportunités d’affaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines :
    • Planification proactive de la main d’œuvre nécessaire.
    • Évaluation des compétences requises.
    • Évaluation de la performance de son équipe sur une base continue.
  • Coordonner les estimations pour les projets de la division ;
  • Évaluer la rentabilité des projets ;
  • Coordonner la planification des interventions et des projets à moyen et long terme en soutien aux gestionnaires de projet et conseiller les gestionnaires de projet dans la prise de décision sur les points sensibles et/ou à risques;
  • Contrôler les méthodes de travail et les processus de suivis pour encadrer le travail des gestionnaires de projets (études et analyses administratives et techniques, gestion contractuelle et financière, organisation, planification, contrôle qualité, processus de consultation/achat, facturation, …);
  • Participer aux fermetures de soumission pour contrôler les clauses administratives, les coûts, et les marges afin de respecter la stratégie globale de l’entreprise;
  • Sélectionner et suivre les indicateurs de performance de la division en fonction des objectifs définis avec le directeur du département;
  • S’assurer du respect de la politique santé/sécurité sur les chantiers de la division;
  • S’assurer de la qualité des travaux réalisés, du respect des délais et des budgets, et de la satisfaction clientèle;
  • Travailler en synergie avec les autres divisions du département;
  • Motiver les relations clientèle des équipes de chantier pour obtenir des travaux ou projets supplémentaires;
  • Maintenir et développer les relations commerciales avec les clients actuels et potentiels;
  • Mettre en place et implanter des outils de Bouygues Énergies et Services;
  • Utiliser ses connaissances spécialisées en mécanique;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Baccalauréat en Ingénierie et/ou Gestion et/ou expérience pertinente équivalente.

Expérience et habiletés

  • Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Expérience de chantier de construction.
  • Excellente connaissance du domaine mécanique dans le milieu manufacturier.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Lecture et interprétation des spécifications dans un devis.
  • Connaissance des logiciels Word, Excel.
  • Connaissance du matériel de sa spécialité (mécanique).

Aptitudes et qualités personnelles

  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’analyse et d’initiative.
  • Excellente capacité à gérer des projets dans son ensemble.
  • Approche axée sur le service client.
  • Bon communicateur et avoir un bon esprit d’équipe.
  • Avoir le souci du détail.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bon sens de l’organisation et la gestion des priorités.
  • Discrétion, intégrité et disponibilité.

MILIEU DE TRAVAIL

  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Stationnement gratuit, bornes de recharges disponibles.
  • Espace de travail moderne et conviviale.
  • Assurances vie et assurances collectives.
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Note : La forme masculine est employée dans le but d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

 

Carrière

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