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EMPLOI

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Coordonnateur de projet

Salaire : À discuter

Nb d'heures / semaine : 40

Statut d'emploi : Permanent

Date de début :

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Emploi

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur de la division, le/la Coordonnateur(trice) de projet gère et supervise les activités de son unité d’affaires. Il participe également aux estimations des coûts et prépare les évaluations de projets.

 

TÂCHES 

  • Participer activement au développement commercial de son unité d’affaires;
  • Assurer la gestion des ressources humaines au sein de son équipe :
    • Planification proactive de la main-d’œuvre nécessaire.
    • Évaluation des compétences requises.
    • Évaluation de la performance.
  • Effectuer la coordination des estimations pour les projets de la division ;
  • Être appelé à gérer directement certains projets;
  • Évaluer et analyser la rentabilité des projets ;
  • Planifier les interventions, en soutenant et conseillant les gestionnaires de projet dans la prise de décision sur les points sensibles et/ou à risques;
  • Contrôler les méthodes de travail et les processus de suivis afin d’encadrer le travail des gestionnaires de projets;
  • Assurer le respect des règles en matière de santé et sécurité;
  • Assurer le respect des délais et des budgets, et de la satisfaction clientèle;
  • Travailler en collaboration avec les autres divisions du département;
  • Mettre en place et implanter les outils de Bouygues Énergies et Services;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

  • Baccalauréat en Ingénierie et/ou expérience pertinence.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, un atout.

 

Expérience et habiletés

  • Expérience de chantier de construction.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  • Lecture de plans et devis.
  • Bonne maîtrise de la Suite Office.

 

Aptitudes et qualités personnelles

  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
  • Axé sur le service à la clientèle.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et bonne communication.
  • Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
  • Avoir le souci du détail.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Discrétion, intégrité et disponibilité.

 

MILIEU DE TRAVAIL

  • Ambiance dynamique et familiale.
  • Rémunération compétitive.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Stationnement gratuit, bornes de recharges disponibles.
  • Espace de travail moderne et convivial.
  • Assurance-vie et assurances collectives.
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.

 

Carrière

Joindre la famille Gastier

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